今天是:2018年5月18日 星期五

0471-6920251

0471-6921556

周一至周五:上午 8:00-12:00 下午 2:30-5:30 (节假日另行安排)

周六至周日:上午 8:00-12:00 下午 休息 (节假日另行安排)

人事科
    • 医院简介

    • 医院领导

    • 科室简介

    • 医院荣誉

    • 仪器设备

    • 医疗环境

    二维码

    人事科工作制度

    1.认真学习和掌握国家有关人事方针、政策、法规条例及相关规定,严格依法依规办事,提高工作效率,并严格执行保密制度。

    2.做好各科室的定编定岗工作。根据院所长指示和工作需要,做好各科室人员调配工作。制定年度招聘计划,经上级部门批准后组织实施。

    3.办理院所工作人员的调入、调出手续,办理职工的离退休、退职、辞职等事宜,办理公开招聘及内聘合同制工作人员的相关手续。

    4.管理职工劳动考勤,严格各类假期的审批手续,做好登记。

    5.做好劳动工资和相关福利工作,按规定审批并及时兑现,做到准确无误。

    6.管理人事档案,建立严格的接交手续,个人档案做到完整、准确,遵守保密制度。

    7.做好员工年度考核工作和专业技术职称审核申报和聘任工作。

    8.负责接待外调人员,并按组织原则,实事求是地提供材料。

    9.按时上缴职工的各种社保费用,并根据职工变动情况及时进行调整。

    10.负责新聘人员的上岗前的教育培训工作,及时办理见习期的考核、转正定编工作。